新余袁河医院第三期新员工岗前培训班圆满收官
作者：陶胜志 来源：综合办 次
筑梦新成长 ,凝聚新力量。为使新员工尽快进入角色，融入医院大家庭，适应新岗位、新工作、新生活，7月26日——27日，新余袁河医院举办第三期新员工岗前培训班。副总经理丁春华主持开班仪式，在家的院领导胡小华、朱亮、毛卫平、彭国兰、曹观新、李同庚出席。
执行院长朱亮在开班致辞中对新入职员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！随后介绍了袁河医院的建设与发展历程，以及医院未来的战略定位、发展目标及策略，并寄语新员工要恪守初心，爱院爱岗，全院上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，努力为这个家去打拼、去奉献！无论在何岗位，都要学好本领，提升能力，以爱人如己的胸怀，待人诚信的行动，乐于奉献的精神，海纳百川的气度，主动融入团队，关心团队的一切，自觉维护医院的形象与利益。无论做何工作，都要尽责履职，担当作为，对患者负责，对自己负责，对医院负责。
此次培训课程内容丰富，有很强的针对性和实用性。各职能科室就行政管理、医疗质量、院感防控、信息化建设以及消防、生产安全等进行了讲解，旨在帮助新员工尽快适应角色转变，熟悉医院工作流程，迅速投入到医院的工作中。
原中国医院协会人力资源专业委员会副主任委员、浙江省医院协会人力资源专业委员会主任委员，人力资源资深专家、高级顾问郭杏雅女士莅临培训现场，以《优质服务》为题，为新员工带来了一堂精彩的讲座。她重点围绕为什么叫“优质服务”、优质服务的内容是什么、优质服务的重要性是什么、医院怎样做好优质服务等，结合自身丰富的实践经验，进行了深入浅出的讲解，内容丰富、观点新颖，现场学习气氛浓厚热烈，赢得了大家的热烈掌声。
副总经理李同庚以《以院为家、立足本职、做好工作》为题，为新员工讲解了以院为家的企业文化的核心理念和做好工作的三点要求，希望每一位新员工都能不断地超越自我、做好工作，在医院的发展史上留下浓浓的一笔。
优秀员工代表涂铭、邹温鑫在培训会上分别作了发言，分享了在医院工作的体会和收获，希望袁河医院越走越远，越来越辉煌，明天更美好！随后，所有参加培训的新员工进行了培训考试。
郭杏雅在岗前培训总结讲话中，用“三个收获”对岗前培训成效进行了概括。一是开阔了视野。大家获得了很多有用的信息，熟悉了医院文化、制度和流程，增长了安全防范知识，深入了解优质服务的内容、基本准则，以及做好优质服务的极端重要性；二是提升了认识。大家深刻感受到了自己肩负的救死扶伤、服务患者和加快医院发展的重大使命，增进了职业认同、制度认同、价值认同，激发了做到本职工作的热情；三是坚定了信心。医院绘就的雄伟蓝图，确立的发展目标、工作任务，更加坚定了大家加快医院发展信心和决心。
郭杏雅要求新员工，以岗前培训为契机，不断学习新知识、新业务，掌握新技能、新要求，立足岗位，锤炼本领，尽快融入医院、融入团队，主动适应岗位、适应工作，尽心尽责做好本职工作，凭借每个员工的聪明才智，成就医院发展的卓越未来。
执行院长朱亮在开班致辞中对新入职员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！随后介绍了袁河医院的建设与发展历程，以及医院未来的战略定位、发展目标及策略，并寄语新员工要恪守初心，爱院爱岗，全院上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，努力为这个家去打拼、去奉献！无论在何岗位，都要学好本领，提升能力，以爱人如己的胸怀，待人诚信的行动，乐于奉献的精神，海纳百川的气度，主动融入团队，关心团队的一切，自觉维护医院的形象与利益。无论做何工作，都要尽责履职，担当作为，对患者负责，对自己负责，对医院负责。
此次培训课程内容丰富，有很强的针对性和实用性。各职能科室就行政管理、医疗质量、院感防控、信息化建设以及消防、生产安全等进行了讲解，旨在帮助新员工尽快适应角色转变，熟悉医院工作流程，迅速投入到医院的工作中。
原中国医院协会人力资源专业委员会副主任委员、浙江省医院协会人力资源专业委员会主任委员，人力资源资深专家、高级顾问郭杏雅女士莅临培训现场，以《优质服务》为题，为新员工带来了一堂精彩的讲座。她重点围绕为什么叫“优质服务”、优质服务的内容是什么、优质服务的重要性是什么、医院怎样做好优质服务等，结合自身丰富的实践经验，进行了深入浅出的讲解，内容丰富、观点新颖，现场学习气氛浓厚热烈，赢得了大家的热烈掌声。
副总经理李同庚以《以院为家、立足本职、做好工作》为题，为新员工讲解了以院为家的企业文化的核心理念和做好工作的三点要求，希望每一位新员工都能不断地超越自我、做好工作，在医院的发展史上留下浓浓的一笔。
优秀员工代表涂铭、邹温鑫在培训会上分别作了发言，分享了在医院工作的体会和收获，希望袁河医院越走越远，越来越辉煌，明天更美好！随后，所有参加培训的新员工进行了培训考试。
郭杏雅在岗前培训总结讲话中，用“三个收获”对岗前培训成效进行了概括。一是开阔了视野。大家获得了很多有用的信息，熟悉了医院文化、制度和流程，增长了安全防范知识，深入了解优质服务的内容、基本准则，以及做好优质服务的极端重要性；二是提升了认识。大家深刻感受到了自己肩负的救死扶伤、服务患者和加快医院发展的重大使命，增进了职业认同、制度认同、价值认同，激发了做到本职工作的热情；三是坚定了信心。医院绘就的雄伟蓝图，确立的发展目标、工作任务，更加坚定了大家加快医院发展信心和决心。
郭杏雅要求新员工，以岗前培训为契机，不断学习新知识、新业务，掌握新技能、新要求，立足岗位，锤炼本领，尽快融入医院、融入团队，主动适应岗位、适应工作，尽心尽责做好本职工作，凭借每个员工的聪明才智，成就医院发展的卓越未来。
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