袁河医院开展护士长竞聘上岗
作者：廖敏足 王磊 来源：护理部 次
为建设一支高素质、高效能的护理管理队伍，充分发挥护士长的管理职能，激发护士奋发向上，勇于逐梦的精神，把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位，袁河医院拿出内科、门诊部、血透中心3名副护士长和内镜中心1名护理组组长职位开展竟聘上岗。竞聘通知发布后，全院护理人员积极报名，通过资格审核，共有13名护理人员参加此次竞聘，既有从事护理一线工作十多年经验丰富的护士，也有激情满满，充满朝气的年轻护士。这次竞聘采取竞聘演讲、基础测评、领导评价相结合的方式进行综合评价，择优聘用。
11月15日下午，在竞聘现场，竞聘人员从自我介绍、岗位认识、自身优势到今后工作设想，分别进行了精彩阐述，以独特的视角，各抒己见，充分展示综合管理、语言表达、逻辑思维等能力。
为保证竞聘的公开、公正、公平，医院成立以董事长为组长的竞聘工作小组。从护理部、人力资源部抽调2名兼职监督员，对竞聘工作进行全过程监督。
据董事长章金华介绍，袁河医院不仅要识才聚才，更要用好人才，要择优聘用一批政治过硬，技术精湛，有较强组织能力，有较高人文素养的优秀人才，汇聚各方英才，建成高水平人才高地，助力医院高质量快速发展。
11月15日下午，在竞聘现场，竞聘人员从自我介绍、岗位认识、自身优势到今后工作设想，分别进行了精彩阐述，以独特的视角，各抒己见，充分展示综合管理、语言表达、逻辑思维等能力。
为保证竞聘的公开、公正、公平，医院成立以董事长为组长的竞聘工作小组。从护理部、人力资源部抽调2名兼职监督员，对竞聘工作进行全过程监督。
据董事长章金华介绍，袁河医院不仅要识才聚才，更要用好人才，要择优聘用一批政治过硬，技术精湛，有较强组织能力，有较高人文素养的优秀人才，汇聚各方英才，建成高水平人才高地，助力医院高质量快速发展。
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