开业进入倒计时——袁河医院启动岗前教育培训
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经过三年多的紧张筹建，袁河医院项目即将全面竣工并开诊运营。为让新入职员工尽快转变角色，拓宽视野，规范行为，增进对医院发展目标的认同，打牢服务百姓健康的思想根基，6月2日，袁河医院召开岗前教育培训启动会，董事长章金华出席会议，总经理胡小华、院长王胜武在启动会上讲话，院领导丁春华、陈英、毛卫平、李林涛、陈林初、肖兵华、李同庚参加启动会。启动会由董事长顾问梁晓鸣主持。副院长陈英、大内科主任、医学博士胡勇分别在会上发言。
启动仪式现场视频
董事长顾问梁晓鸣
院长王胜武
副院长、儿科首席专家陈英
副院长毛卫平
大内科主任、医学博士胡勇
启动仪式现场视频
董事长顾问梁晓鸣
胡小华受董事长委托，对岗前教育培训提出三点要求：一要坚守职业忠诚，强化使命与担当。医务人员要承担起守护健康、守护生命的神圣使命，尽心尽责做好每一件事、每一项工作，服务好每一个患者，让更多患者恢复健康，让更多生命得以延续。二要追求职业进步，提升能力与水平。每个员工都应爱院如家，善待医院、善待患者；都应爱岗敬业，立足岗位作贡献，把本职工作做好、做到位；都应严守规矩，遵守医院各项规章制度，自觉维护制度的刚性约束力；都应夯实专业知识，掌握岗位技能，提升医疗服务能力。三要防范职业风险，严守质量与安全。树牢“病人第一、质量第一、安全第一”的理念，将医疗质量与安全落实到每个岗位、每个环节、每个流程、每个员工。要严肃医风，常修医德，严防收受“红包”、“回扣”等的违纪违规行为发生。
总经理胡小华
王胜武代表医院班子对新员工的到来表示热烈欢迎！并感谢章金华董事长以家乡情怀投资办医院、做公益，为百姓建造了一个良好的就医场所，也为员工们提供了一个很好的工作平台。他要求全体员工积极融入医院，尽快适应工作岗位，用感恩的心去工作，点燃工作激情，把每一项工作做到位，做出亮点与成效。要强化业务学习，不断提升服务能力，尤其是解决危急重症和疑难疾病的能力。要严格培训要求，确保教育培训见实效。无论是资深医疗专家，还是刚刚参加工作的员工，无论是年长者，还是年青人，都应以“空杯”的心态接受教育培训，做到勤于思考，学以致用。
院长王胜武
副院长、儿科首席专家陈英
副院长毛卫平
大内科主任、医学博士胡勇
据悉，这次历时50天的岗前教育培训，涵盖入职教育、军训、专业技能培训、信息系统模块操作培训、医疗应急演练和开诊模拟演练等内容，278名员工参加岗前教育培训。
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